2026 퇴직금 계산기｜입사일·월급 입력하고 예상 금액 바로 확인

 

2026년 최신 기준 · 자동 계산

퇴직금 계산기
입사일과 임금만 입력하세요

퇴직 전 3개월 임금, 상여금, 연차수당을 반영해 1일 평균임금과 예상 퇴직금을 바로 계산합니다.

● 계산기 기능 연결 확인 중

최종 점검: 2026년 7월 28일

💰 퇴직금 계산 ✅ 지급 대상 🧮 계산 방법 ❓ 자주 묻는 질문

퇴직금 핵심 요약

법정 퇴직금은 일정 요건을 갖춘 근로자가 퇴직할 때 받을 수 있는 퇴직급여입니다.

📅

계속근로기간

1년 이상

⏱️

주 소정근로시간

평균 15시간 이상

💵

기본 기준

1년당 30일분

🏦

원칙적 지급기한

퇴직 후 14일

퇴직금 예상 계산기

세전 금액을 기준으로 입력하세요. 실제 지급액은 회사 정산과 퇴직소득세에 따라 달라질 수 있습니다.

입사일

마지막 근무일 재직일수는 입사일과 마지막 근무일을 포함해 계산합니다.

퇴직 전 3개월 임금 총액

원

기본급과 평균임금에 포함되는 각종 수당의 3개월 합계입니다.

퇴직 전 3개월 총 일수

일

근무일수가 아니라 달력상 총 일수이며 보통 89~92일입니다.

퇴직 전 1년간 상여금 총액

원

정기상여금 등 평균임금에 포함되는 상여금의 연간 합계입니다.

퇴직 전 1년간 연차수당 총액

원

평균임금에 산입되는 연차수당이 있는 경우 입력합니다.

1일 통상임금 (선택)

원

산출된 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 적용할 수 있습니다.

4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 총 1년 이상입니다.

 

예상 계산 결과

총 재직일수

0일

1일 평균임금

0원

환산 근속연수

0년

예상 퇴직금·세전0원

※ 위 금액은 퇴직소득세를 공제하기 전 예상액입니다. 실제 입금액은 세금과 회사 정산 내역에 따라 달라질 수 있습니다.

 

고용노동부 공식 퇴직금 계산기로 다시 확인하기→

계산기 이용 안내
실제 평균임금에는 임금성 여부, 휴업·휴직 등 평균임금 산정 제외기간, 상여금과 연차수당의 산입 범위, 통상임금 비교 등이 반영될 수 있습니다. 이 계산기는 일반적인 상황의 예상치를 제공합니다.

퇴직금 지급 대상은 누구인가요?

원칙적으로 아래 두 조건을 모두 충족한 근로자가 퇴직하면 법정 퇴직금 지급 대상이 됩니다.

계속근로기간이 1년 이상인 근로자

4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자

정규직뿐 아니라 계약직·기간제·아르바이트도 요건 충족 시 가능

4대보험 미가입 또는 근로계약서 미작성만으로 배제되지는 않음

5인 미만 사업장도 적용됩니다.
현재는 상시근로자 수가 적다는 이유만으로 법정 퇴직금 지급 의무가 없어지는 것은 아닙니다.

퇴직금 계산 공식

1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월 임금총액 ÷ 해당 3개월의 총 일수

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × 총 재직일수 ÷ 365

정기상여금과 연차수당 등이 평균임금에 포함되는 경우에는 연간 금액 중 3개월분에 해당하는 금액을 더해 계산할 수 있습니다.

항목	계산 반영 방식	확인할 점
3개월 임금	퇴직 전 3개월 세전 임금 합계	기본급과 임금에 해당하는 수당
상여금	연간 산입대상 상여금 × 3/12	지급 조건과 임금성 여부 확인
연차수당	연간 산입대상 연차수당 × 3/12	발생 시점과 산입 범위 확인
평균임금 비교	평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금 적용 가능	1일 통상임금 산정 필요

예시로 보는 퇴직금 계산

아래는 단순 이해를 위한 예시이며 실제 계산 시에는 정확한 임금 자료를 사용해야 합니다.

입사일·마지막 근무일	2023년 1월 1일 ~ 2025년 12월 31일
총 재직일수	1,096일
퇴직 전 3개월 임금총액	9,000,000원
3개월 총 일수	92일
1일 평균임금	약 97,826원
예상 퇴직금	약 8,812,000원

퇴직금은 언제까지 지급해야 하나요?

사용자는 근로자가 퇴직한 경우 원칙적으로 지급 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.

특별한 사정이 있다면 당사자 간 합의로 지급기일을 연장할 수 있습니다. 회사가 일방적으로 지급일을 늦추는 것과 근로자가 동의한 합의는 구분해야 합니다.

퇴직 전 준비할 자료

입사일과 실제 마지막 근무일

퇴직 전 3개월 급여명세서

퇴직 전 1년간 상여금 지급 내역

연차수당 지급 내역

근로계약서와 임금·수당 규정

퇴직연금 DB형·DC형 가입 여부

퇴직금 확인 절차

근속기간 확인입사일과 마지막 근무일, 주 15시간 미만 기간을 확인합니다.

임금자료 수집최근 3개월 급여와 연간 상여금·연차수당을 정리합니다.

예상액 계산위 계산기와 고용노동부 공식 계산기를 함께 이용합니다.

회사 정산 비교퇴직금 산정내역서와 실제 지급액을 비교합니다.

퇴직금과 퇴직연금 차이

구분	퇴직금제도	DB형 퇴직연금	DC형 퇴직연금
기본 구조	퇴직 시 회사가 지급	받을 급여 수준이 사전 확정	회사가 부담금을 납입하고 근로자가 운용
운용 주체	별도 적립 운용 없음	사용자	근로자
금액 영향	평균임금과 근속기간	평균임금과 근속기간	납입 부담금과 운용성과

퇴직금 자주 묻는 질문

아르바이트도 퇴직금을 받을 수 있나요?

고용형태보다 실제 근로조건이 중요합니다. 계속근로기간 1년 이상이고 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 아르바이트나 계약직도 대상이 될 수 있습니다.

정확히 1년을 근무하면 받을 수 있나요?

계속근로기간이 1년 이상이어야 합니다. 입사일과 퇴직일 산정에서 하루 차이로 결과가 달라질 수 있으므로 근로관계 종료일을 정확히 확인해야 합니다.

4대보험에 가입하지 않았으면 못 받나요?

4대보험 가입 여부만으로 퇴직금 권리가 결정되는 것은 아닙니다. 실제로 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 근로했고 법정 요건을 충족했는지가 중요합니다.

월급에 퇴직금이 포함됐다고 하면 끝인가요?

매월 지급한 금액이 법적으로 유효한 퇴직급여 지급으로 인정되는지는 별도의 판단이 필요합니다. 단순히 근로계약서에 '퇴직금 포함'이라고 적었다는 이유만으로 모든 지급 의무가 사라지는 것은 아닙니다.

상여금과 식대도 평균임금에 포함되나요?

명칭보다 지급의 성격이 중요합니다. 계속적·정기적으로 지급되고 사용자에게 지급 의무가 있는 근로의 대가라면 임금에 포함될 수 있습니다. 개별 지급 조건을 확인해야 합니다.

퇴직금은 세전 금액인가요?

계산기로 산출하는 법정 퇴직금은 일반적으로 세전 예상액입니다. 실제 지급 시 퇴직소득세 등이 공제될 수 있습니다.

회사가 14일이 지나도 지급하지 않으면 어떻게 하나요?

먼저 지급 예정일과 산정내역을 서면으로 요청하고, 해결되지 않으면 고용노동부 고객상담센터 1350 또는 관할 노동관서에 상담할 수 있습니다.

공식 서비스 바로가기

고용노동부 퇴직금 계산기 →공식 계산 화면에서 세부 기간과 임금을 입력해 확인합니다. 고용노동부 퇴직연금 안내 →퇴직금·DB형·DC형 제도의 차이를 확인합니다. 찾기쉬운 생활법령 퇴직금 안내 →산정방법과 지급기간, 관련 법령을 확인합니다. 고용노동부 홈페이지 →노동정책과 민원·상담 정보를 확인합니다.

마무리

퇴직금 계산에서 가장 중요한 것은 정확한 재직일수와 퇴직 전 3개월 평균임금입니다. 단순히 월급에 근속연수만 곱하면 상여금, 연차수당, 통상임금 비교 등이 빠질 수 있습니다.

위 계산기로 예상액을 확인한 뒤 회사의 퇴직금 산정내역서와 고용노동부 공식 계산 결과를 비교해 보세요.

노동 관련 상담은 고용노동부 고객상담센터 국번 없이 1350에서 받을 수 있습니다.

공식 참고자료
· 고용노동부 퇴직금 계산: 바로가기
· 고용노동부 퇴직연금 안내: 바로가기
· 찾기쉬운 생활법령 퇴직금 지급: 바로가기